アクサ生命保険 寮。 【アクサ生命保険へ就職するためには】知りたい情報を詳しくご紹介

大同生命保険|21年卒 全国型の個別質問会の選考体験談|就活サイト【ONE CAREER】

アクサ生命保険 寮

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年5月20日時点) エントリーをいただいた方には、当社マイページ上で、現在「オンラインセミナー録画」も配信しております。 年間休日125日以上• フレックスタイム制度あり• 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり• 独身寮・社宅あり• アクチュアリーは生命保険の商品開発、保険料設定、リスク発生確率予測、将来にわたる収益予測等も行います。 【ファイナンシャルコントロール(経理財務本部)】 決算関連業務、SOX対応、財務分析、事業費管理、経理業務等を行う所管です。 決算業務においては日本会計基準による決算報告と、AXAグループと連結決算を行うための国際会計基準による決算報告を行います。 また会社の経営状況を定期的にモニタリングし、効率的な事業運営を遂行するためにファイナンス面から会社をサポートします。 具体的には競合状況を分析し、顧客ニーズ、収益性、リスクの最適なバランスを取ることや、専門性を発揮し、革新性を追求することが求められます。 <オペレーション部門> 【カスタマーサービス】 顧客サービス全般を扱う部門で、申込書の処理や情報提供、保険料のお預かり、契約内容の変更受付、コールセンター業務、保険金の支払いなど、保険会社特有の業務を担っています。 【契約部(アンダーライティング)】 契約部では保険に申し込まれたお客様の健康状況や経済状況にもとづく適正な引受結果の導出(アンダーライティング)を業務としています。 お客様の期待を超え、かつ会社収支の安定成長に資するアンダーライティング手法の変革への分析と提言を行っています。 <人事部門> 【HRオペレーション】 HRオペレーションチームは、社員の入社から退職までのアクサ生活において一貫して、エンプロイー・エクスペリエンス(従業員が企業組織の中で経験する価値)の創造及び最大化を担っています。 人事手続き、給与計算、支給及び社会保険や税務業務、社員からの人事に関する問い合わせに対応など、HRとしての専門知識を活かし、組織全体への価値創造を行っています。 昇給・賞与・諸手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月)+変動業績賞与 【諸手当】 通勤手当、借上独身寮(60%会社負担、上限60,000円)、営業手当(50,000円~)、時間外勤務手当等 勤務地 営業部門:全国 非営業部門:東京 勤務時間 9:00~17:00(ただし、フレックスタイムの適用部署もあります) 福利厚生 各種社会保険、退職金、弔慰金、借上独身寮、借上社宅、妊婦の短時間勤務、育児時間、介護時間、弔慰金、社内保険契約割引、財形、持株会、JTBベネフィット、社内クラブ活動、ERG(Employee Resource Group)等 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季特別休暇(5日)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児休業(3歳まで)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業(365日) 等 採用実績校 <大学院> 青山学院大学、お茶の水女子大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、大阪大学、沖縄科学技術大学院大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学 <大学> 愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、大阪府立大学、京都大学、工学院大学、國學院大學、成城大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学 University of Glasgow Chadron State College Iona College Johns Hopkins University University of British Columbia University of Toronto Coventry University University of Edinburgh University of Sussex University of the Sunshine Coast University of Washington, Bothell Ahsanullah University of Science and Technology 採用予定学部学科 全学部全学科 今年度採用予定数 採用人数は、営業部門、非営業部門合計で30名程度を予定しています。 昨年度採用実績(見込)数 37名(すべて総合職) 試用期間 なし 研修制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、パーソナルスキル研修、e-learning、通信教育制度、公的資格取得奨励金制度、アクチュアリディベロップメント・プログラム等 自己啓発支援制度 公的資格取得援助(公認会計士、CPA、CFA、アクチュアリー資格奨励金等) メンター制度 入社3年まで人事担当がフォローアップする制度あり キャリアコンサルティング制度 社内公募制度 職場データ.

次の

法人向け損害保険の比較・見直し・無料相談|法人ほけんの窓口【公式】

アクサ生命保険 寮

アクサ生命保険について アクサ生命保険の企業概要 会社名 アクサ生命保険株式会社 設立 1994年7月 本社 〒108-8020 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 今回は、アクサ生命保険の就職情報について詳しくご紹介いたします。 これから、アクサ生命保険への就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。 アクサ生命保険の事業内容• まず、アクサ生命保険の年収についてホームページを見ながら、初任給を確認していきましょう。 アクサ生命保険の初任給 初任給 学士 225,000円 修士・博士 240,000円 昇給 原則年1回 賞与 年3回(2018年実績) 諸手当 通勤手当・住宅手当・営業手当 以上になります。 アクサ生命保険の初任給は、平均的な水準と言えるのではないでしょうか。 またアクサ生命保険のような規模の大きい会社では、経験を積むことによってさらに高い給与をもらうことができるのではないでしょうか。 福利厚生に関しても、アクサ生命保険のホームページを見ながら、確認していきましょう。 アクサ生命保険の福利厚生 福利厚生• 各種社会保険完備• 退職一時金制度• 弔意金制度• 独身寮など 休日・休暇• 完全週休2日制(土・日)• 夏季・年末年始・有給休暇• 慶弔休暇• 私傷病休暇• 傷病設立休暇など 教育制度• 新人社員研修• 新人社員フォロー研修• 2年次・3年次研修• 階層別研修• コンプライアンス研修• ビジネススキル研修• パーソナルスキル研修• e-learning• 通信教育制度• 公的資格取得奨励金制度など 以上になります。 アクサ生命保険の福利厚生は非常に充実していると言えるでしょう。 独身寮などがあることによって、生活面でも安心できると言えるのではないでしょうか。 また教育制度も充実しており、通信教育制度や公的資格取得奨励金制度などによって、様々なスキルを身に付けることができるでしょう。 他にも、セルフラーニング・プログラムといったPCスキル、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、英語、異文化コミュニケーション等のビジネスパーソンとしての基礎力をつけるためのプログラムから、海外の大学と提携をした専門知識を学べるE-ラーニング・プログラムなど、オンラインを含め、様々な学習機会・ツールなど様々な学習機会をアクサ生命保険は提供しているそうです。 さらに、フレックス制が導入されている部署もありますので、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。 アクサ生命保険の評判に関して、JobQに口コミの投稿がありましたので、早速確認していきましょう。 女性の働きやすさ・キャリア 女性は非常に働きやすい環境にあると感じられる。 働きやすいを超えて、女性を上に上げようとする文化を感じられる程でもあると思う。 平等以上であることは確かである。 アクサ生命保険は、ワークライフバランスが整っており、女性も働きやすい会社だと言えるでしょう。 ワークライフバランスに関しては、休日・休暇が取りやすく、プライベートもしっかりと充実されることが可能でしょう。 またがっつりと仕事を仕事をしたい方も、しっかりと仕事ができる環境だそうですので、自分の裁量で仕事をする時間を決めることができるのではないでしょうか。 また女性の働きやすさに関しても、しっかりと会社がサポートしていると言えるでのではないでしょうか。 アクサ生命保険の募集要項をご紹介 最後に、アクサ生命保険の募集要項をご紹介いたします。 募集要項に関して、アクサ生命保険のホームページを見ながら、募集している職種について確認していきましょう。 アクサ生命保険が募集している職種 ファイナンス部門総合職• ファイナンシャルコントロール• バリュエーション(アクチュアリー) マーケティング部門総合職• 商品数理(アクチュアリー)• データサイエンティスト デジタルマーケティング• 契約部• 商品設計• 募集資料課• リサーチ オペレーション部門総合職• カスタマーサービス 営業部門総合職• CCIチャンネル(営業所管理業務)• パートナービジネスチャネル(法人営業)• コーポレートチャネル(法人営業) 以上のような職種をアクサ生命保険では募集しています。 様々な職種がありますので、自分のやりたい職種を見つけることができるのではないでしょうか。 これから、アクサ生命保険への就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

次の

アクサ生命保険株式会社/浜松営業所

アクサ生命保険 寮

はじめに|法人保険の解約返戻金は益金になる この記事では法人保険の経理処理をお伝えしますが、まずはじめにお伝えしておきたいのが、損金算入している保険を解約し、解約返戻金を受け取ると雑収入(益金)が計上されるということです。 よく、このことを知らずに営業マンから勧められるまま加入をしているケースがあるので念のためお伝えしておきます。 そしてこの保険を5年掛けていくと支払い保険料の総額は5,000万円になります。 そのうちの2,500万円が損金になり、2,500万円が資産計上となります。 そこで5年目に解約をし、仮に返戻率が100%で5,000万円の解約返戻金を受け取ったとします。 このとき、もともと資産に計上していた分(2,500万円)を差し引いた金額(2,500万円)が雑収入となります。 このように、解約返戻金を受け取ると雑収入になることがあるので、解約するときは帳簿を確認してどれくらいの雑収入が発生するのか、そして今期の利益がいくらになるかも考えた上で、解約するのか決めなければいけません。 法人保険の経理処理の具体例 それではここから、保険積立金がある保険を解約したときの経理処理をお伝えしていきます。 複雑になるので、イメージしやすいように具体例を用いて解説していきます。 なお、冒頭から「保険積立金」と表現をしていますが、法人保険の中でもお金が貯まる商品の仕分けの勘定科目の場合、正しくは「保険積立金」ではなく、「前払保険料」と呼ばれる場合が多いので注意してください。 【の契約例】• 保険料:100万円 年払)• 解約時期:15年後• 保険料を支払っている段階の経理処理 まずは契約してから保険料を支払っている段階の経理処理です。 以下の図をご覧ください。 まず、現金・預金という資産が1,000,000円減少します。 その結果、費用である500,000円が損金に算入されます。 解約して解約返戻金を受け取った時の経理処理 次にこの保険を解約し、解約返戻金を受け取ったときの経理処理をお伝えします。 以下の図をごらんください。 このように解約返戻金15,000,000円を受け取ると現金・預金という資産が増加します。 したがって、その分だけ前払保険料という資産がなくなります。 そして、解約返戻金から前払保険料を差し引いた7,500,000円は雑収入・収益として益金に計上されます。 つまり、解約返戻金を受け取り、黒字でそのまま決算を迎えると益金の分法人税が発生します。 このように法人保険を解約するときは解約のタイミング、経理処理を注意しなければなりません。 今回わかりやすく長期定期保険できりのいい数字で解説いたしましたが、各保険別の経理処理は以下の記事を是非参考にしてください。 まとめ ご覧のように法人保険はお金が貯まる商品でも損金算入することができますが、損金算入している保険を解約して解約返戻金を受け取ると雑収入 益金 になるので、しっかりと経理処理をしなければいけません。 そして注意しなければいけないのが、保険種類によって損金算入の割合が違い、仕分けの勘定科目も違うことです。 契約をしたときまたは解約返戻金の経理処理がわからない場合は、加入している保険会社に確認をして確実に経理処理をしましょう。 会社が軌道に乗って利益が出てくるようになったとき、法人税の額に驚いたことはありませんか? 本書では、まず、決算対策にスポットを当て、即効性が高く、ぜひとも知っておいていただきたい方法を4つ厳選し、紹介しています。 いずれも、弊社が担当させていただいたお客様の事例をベースに、メリットだけでなくリスクと注意点・対処法についても詳しくお伝えしています。 また、決算対策の他に、法人保険についてもお伝えしています。 法人保険については、2019年10月に保険料の損金算入等に関するルールが大きく変わりました。 それを受け、読者の皆様からお問い合わせをいただいております。 ご期待にお応えして、本書では、会社のお金の安心を確保し、会社を発展させていくのに有益な活用法を2つ、ピックアップしてお伝えしています。

次の